Вы не вошли.
- Темы: Активные | Без ответов
#1 04.05.2010 10:50:42
- globus
- Забанен
- Зарегистрирован: 20.09.2008
- Сообщений: 4,600
Приказ о наказании (дисциплинарном взыскании)
для тематических бюрократов.
вот есть такое в ванильных рабочих моментах:
"Приказ о наказании (дисциплинарном взыскании) работника обычно подготавливается на основании его письменных объяснений, рассмотренных руководителем соответствующего структурного подразделения. Результаты рассмотрения могут быть отражены в докладной записке или резолюции на объяснительной работника.
Приказ о наказании работника (образец составления)
В случае отказа сотрудника - нарушителя трудовой дисциплины от предоставления письменных объяснений составляется соответствующий акт.
В наиболее сложных случаях для объективной оценки тяжести дисциплинарного проступка, а также его последствий руководителем предприятия может быть назначено внутреннее расследование. Такое расследование, в частности, должно проводиться при несчастных случаях, явившихся следствием недисциплинированности сотрудника. Как правило, расследование проводится специально назначенной комиссией.
Результаты расследования фиксируются в акте. В таком акте обычно не только излагаются обстоятельства совершенного работником дисциплинарного проступка, но и делаются предварительные выводы о его тяжести, а также даются предложения по применению в отношении нарушителя адекватных мер наказания (наложения дисциплинарного взыскания).
Руководитель предприятия принимает решение о применении дисциплинарного взыскания в отношении работника исходя из содержания его объяснений (акта о расследовании дисциплинарного проступка). Решение о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей структурных подразделений и их заместителей может приниматься руководителем предприятия на основании результатов рассмотрения письменного заявления представительного органа работников.
Образец приказа об объявлении выговора
В необходимых случаях для объективной оценки тяжести дисциплинарного проступка и его последствий может дополнительно производиться независимая экспертиза. При наличии соответствующих оснований руководитель предприятия вправе передать материалы расследования (экспертизы) компетентным органам для возбуждения в отношении нарушителя трудовой дисциплины уголовного дела.
Приказ о дисциплинарном наказании сотрудника оформляется с применением бланков предприятия, поскольку соответствующая унифицированная форма законодательством не предусмотрена (на соответствующем бланке предприятия при необходимости также может оформляться приказ (распоряжение) о поощрении и приказ о снятии дисциплинарного взыскания). Подписанный руководителем предприятия приказ о наказании объявляется сотруднику под роспись. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся (за исключением случая, в соответствии с которым взысканием является увольнение сотрудника)."
(с)
а как в тематическом аспекте это может выглядеть?
Например,
globus в очередной раз выпендрилась
и кто-то,
не зависимо от статуса Верхний или нижний (ябеда!!!)
пожаловался хозяину globus на её выпендрежное поведение.
как рассматривается такая ябед.., тьфу, жалоба со стороны ябедо, ой, жалобоподателя
и со стороны Верхнего globus?
Вложения:
Offline
#2 10.09.2010 10:57:45
- vegana
- Пользователь
- Из Дедовск
- Зарегистрирован: 09.09.2010
- Сообщений: 63
Re: Приказ о наказании (дисциплинарном взыскании)
у нас есть практика когда хозяин отдает меня на встречу к другим верхним парам. С приказом быть исполнительной. Когда после поступает жалоба что я не так сделала не так отреагировала то хозяин приказывает показывать эту жалобу на листе. Не на словах что господи сергей был мной не доволен. На бумаге господином сергеем по пунктам выделено чем он был не доволен во встречи со мной. с этим листком я возвращаюсь к хозяину и передаю его ему.
Offline
#3 10.09.2010 12:29:28
- л и м у р
- фото Графиня
- Из Самара
- Зарегистрирован: 27.01.2010
- Сообщений: 494
Re: Приказ о наказании (дисциплинарном взыскании)
Эмоций море.... Но лучше промолчу.... черевато 
Одно желание.... Руку отгрызть чтоб не трогали.... акромя Господина......
Редактировался л и м у р (10.09.2010 12:32:43)
Offline
#4 10.09.2010 12:43:49
- vegana
- Пользователь
- Из Дедовск
- Зарегистрирован: 09.09.2010
- Сообщений: 63
Re: Приказ о наказании (дисциплинарном взыскании)
Эмоций море.... Но лучше промолчу.... черевато
Одно желание.... Руку отгрызть чтоб не трогали.... акромя Господина......
Если хозяин вас передал другому на экшн надо относится это как другой верхний в виде нового девайса твоего хозяина.
Offline
#5 10.09.2010 14:00:09
- freeman
- Член клуба
- Из Самара
- Зарегистрирован: 13.12.2005
- Сообщений: 1,062
Re: Приказ о наказании (дисциплинарном взыскании)
Вообще, классно. Верхний - чей-то девайс) Роскошная роль для Верхнего, ага?)))
Offline
#6 10.09.2010 14:36:30
- Vedma
- Член клуба
- Из тольятти
- Зарегистрирован: 13.06.2010
- Сообщений: 4,879
Re: Приказ о наказании (дисциплинарном взыскании)
[/quote=vegana]
Если хозяин вас передал другому на экшн надо относится это как другой верхний в виде нового девайса твоего хозяина.
Мдааа... Человек-девайс... Очень итересно 
Твой друг назвал меня принцессой, а ты сказал, скрывая страх:
"Таких принцесс в старинных пьесах, в конце сжигали на кострах..."
Offline